第五百四十七章 我自己准备，不占别人便宜(1/3)
正文卷「你们总裁业务很忙，难道我们的张部就很清闲吗？如果不是张院医德高尚……」
专业的人干专业的事情，办公亭的人接手了接洽工作以后，人家在沟通协商方面就游刃有余很多了。
不像是茶素医院的人，又怕要钱少，又怕对方觉得贵，主打一个又菜又爱玩。
「考虑到贵方总裁的年纪，张部这边愿意改变行程和工作日程，不过你们也需要配合一下，这几个城市你们看一看。你们既然不愿意到内陆，索性也不要去大城市了，就这个几城市，你们选择一下。」
办公亭这边给了几个备选的城市，沟通工作很快，几乎三天就已经确定好了行程，初步检查放在了凤城，后续的手术双方根据具体情况再行商讨。
有时候，张凡也纳闷，不就是简单的一个治疗吗，搞的和世纪大谈判一样。
不过，收到钱的张凡对於这些事情一点都不在意，钱到位，你说地球是方形的，张凡都不会有任何的质疑。
「咱们这边选人过去，一定要选出咱们最能打的人，不出手则以，一出手就要把对方震撼。」茶素医院里，张凡给一众副院长下达任务。
一群人对於选人的事情都不是太上心，张凡说什么，大家就点点头。
不过对於如何分钱，这群货就很积极了。
「张院，这个钱我觉得尽快花了比较好，来的太容易了，而且下半年估计打秋风的也会多起来。」
李存厚一脸认真的给张凡他觉得很中肯的建议。老李说完，一群人磕头机一样，全都跟着点头，任总甚至都开始写购买清单了。
张凡看着一群人，瞬间有一种老母亲断奶期的心情了。
「还有一个事情啊，最近各个科室的离职率明显高了起来，具体是什么情况呢？」
张凡翻着白眼，没有继续这个话题。
「投简历的很多，咱们又没有专业的人事机构，只能试工，很多博士都无法完成试工期的工作。」
任丽笑眯眯的看了张凡一眼，当初医院要设立一个医院公共管理部门，这个不光是预防系的，还有人事系的。
结果张黑子一瞅，觉得没啥用，直接就给否了，用他的话，要什么人事机构，是骡子是马拉出来遛一遛不就明白了吗。
可惜，还真的看不明白。
有的博士简历极其的精彩，各种论文，各种前瞻性的研究，在金毛某某大学有过多久的短期教学助理之类的。
可进了科室，手术手术做不下来，论文论文发表不出来。
而且，随着茶素医院的越来越尖端以后，水硕水博根本在科室里面站不住脚。
这也是为什么越是厉害的医院，越是自我繁殖的厉害，这里面是多因素的问题，不仅仅是导师想换老婆的问题。好多科室现在的人就像走马灯一样的，今天来了，下个月走了。
估计这种情况要等到茶素国际医科大彻底起来以后，才能好转。
早上开完会，张凡让大家推荐人选，没一个人愿意推荐，尤其是李存厚，深怕张黑子拉着他去搞副业，会议刚结束，把设备清单和科研经费的数额交给王红后，转身就走。
张凡只能拉着闫晓玉开小会了，「对方年纪比较大，内科的也要带几个，心内的那朵得带上，呼吸这边老居就算了，咱是去赚钱的，不是去结仇的。
神经内科……」
「这个，院长，妇产的专家也要去吗？对方是个老头啊！」
「嗯，带上，咱们做好万全的准备，说不定去了以后，有女性患者也需要检查治