第三百三十五章??十二月(1/4)
成立投资事业部，接下来自然是要招兵买马、组建团队。新海作为国人都心存向往的国际化大都市，似乎每时每刻都有不计其数的人，涌入新海求职，想要在这座令人眼花缭乱的大都市之中证明自己，实现自己的人生价值。
这也是中国远比西非优越的地方。
即便这些年互联网上涌出大量抨击中国教育体制的声音，然而就是这样的教育体制，为中国培养出规模极其庞大的工程师、计财、经济师等专业队伍。
特别是伴随教育产业化的大扩招，两千年以后，每年都有六七百万之多的高校毕业生涌入求职市场，为中国这段时间的产业大发展提供充足的人力资源。
新建企业或企业新成立的部门，想要选聘人员时，上网就能筛选到大量有相关教育及从业背景的人才。
天悦投资也是轻而易举，就从网上海量的求职者中，筛选出五十多名硬性条件都合格的应聘者，进入面试环节；曹沫这段时间还留在新海，也参与人员的筛选，最终录取八名新员工。
此外，宋雨晴直接兼任投资事业部经理，葛军推荐了一名叫赵成的资深从业者担任副经理，算是将投资事业部的框架给搭了起来。
这样一来，天悦投资积极参与信托产品高风险、高收益的劣后投资，就有一个专门的团队进行持续的跟踪、研究，而不是将一个投资产品的好坏，放在短短三五天的直观判断上。
这段时间佳颖比较膨胀，无意听到曹沫手里还有一笔资金，竟然成立投资事业务管理，也不交给木象资本管理，心里就老大不情愿。
除了依旧锁在新钢联股票上的两千五百万资金外，木象资本目前帐户里还掌握六千万资金。
这意味着，算上木象资本这段时间的运营成本，以及提前发放的一部分奖励、分红，曹沫三月下旬将两千万交给佳颖，在短短九个月的时间内，净值翻了四倍多。
证券市场这波牛市所带来的巨大红利，真是远远超乎所有人的想象。
即便股市在十月中旬创出历史性的巅峰级新高后，已经持续调整了两个月，指数下调超过十五个点，但无论是专业机构从业者，还是中小散户，内心的热情依旧不减。
赵成在东江证券自营部门从事金融风险管理，也沦为东江证券最不受欢迎的角色。
葛军也说过，过去两年时间，他们每凡对证券市场进行认真深入的研究，所带来操作上的延滞，都会带来不同程度的损失，唯有无脑、满仓买入、勇於追高的资金，获利最为丰厚，笑声最为酣畅淋漓。
虽说金融风险管理师、风控师，被认为是投资机构不可或缺的角色，但两年时间里他们每每发出风险警告，却每次都被证明是拖了后腿，不要说内部人员会排斥他们，大大小小的会议上会针对他们，他们自身也过得非常的郁闷，变得自我怀疑、信心动摇。
赵成是葛军拉进东江证券的，从业经验丰富，专业能力很强。
葛军也非常的信任他，即便到现在都还是保证他上百万的年薪跟分红，但这段时间在东江证券过得实在不舒心，一直以来所坚持的风险控制理念也屡屡被这波牛市摧残，赵成还是向葛军提出辞职。
葛军见没有办法将赵成留在东江证券，恰好曹沫这边需要人，就推荐过来；赵成他也愿意接受这边都五十万不到的年薪，从天悦开始新的职业生涯。
木象资本除开锁定的那部分资金外，在这两个月的调整中，差不多也损失了七八百万的资金，但佳颖跟她手下的几名操盘手，对证券市场还是充满着乐观的情绪，对自身的操盘实力也是信心十足。
她们认为就算指数