第1300章 谁是既得利益者？（30006000）(2/3)
后来曹书杰正式成立雪萌食品厂，曹淑菊便当上仓库主管，可是从那以后曹淑菊的工作职务没有任何新的进展。
而同期的曹书林现在都已经是生产部副经理了，她还在原地踏步，曾经曹淑菊也一度自暴自弃，觉得她付出这么多，却没有获得相应的回报。
尤其是看到手底下的人纷纷升职，其他熟悉的人也都升职加薪或者获得别的发展机会，她心里更加烦躁，有时候还生出不想干的心思。
后来王志峰还单独找她聊过，开导她。
曹淑菊被王志峰一番开导后，心情调整过来，继续努力，终於获得了晋升的机会。
这次当上副经理后，曹淑菊的权限也获得了提升，她不但管着原来供应发货的活，连仓库仓储的活也一块交给她来做。
管辖的区域变多了，曹淑菊才发现她现在每天都如履薄冰，不敢有丝毫的懈怠。
以前自暴自弃的时候，曹淑菊还经常在办公室里耗着，现在升职后反而不敢在办公室里耗了，一直在车间内游走。
今天曹淑菊同样在车间内转着，看看哪个地方做的不合格。正忙着，曹淑菊看到曹书杰和曹勇两个人有说有笑的过来。
她看到后，主动迎过去和二人打招呼。
“老板，胡经理。”
“书菊姐，忙着呢。”曹书杰还是和以前一样，和她打招呼。
胡勇喊了声曹经理。
几年的时间，胡勇变得越来越成熟了，这一点不只体现在他的工作上，也体现在他平时的为人处事上。
和以前相比，像是换了一个人。
但是说实话，曹淑菊看到现在的胡勇，她的心情五味杂陈。
万万没想到当初在她手底下干活的人，现在一跃成为公司的正职经理，成为公司几大主要部门之一的负责人。
单纯从工作职级上来讲比她高出一级，但是曹淑菊明白这一级的差距根本不是靠追能够撵上的。
打个比方说，曹淑菊在雪萌食品厂工作的十年，只从主管升到副经理。
可是胡勇从15年过来后，却在7年时间内，从一个普通的仓库装卸工摇身一变成了今天的供应链经理，这期间的差距是正常人根本无法想象的，哪怕是开车都追不上。
“老板，胡经理，你们过来有事吗？”曹淑菊问道。
随后便听到曹书杰说他是和胡勇一块过来转转，胡勇是过来想看一下仓库物料的盘点情况，他们采购部门也好根据仓库的实际物料储存情况再做采购计划。
而不是各部门提报什么采购计划，他们就按照提报的计划来买东西。
这里边的差距很大，曹书杰在旁边听着，也时不时的点头，他对胡勇的工作态度很满意。对於胡勇要做的事同样一清二楚。
心里还在想胡勇果然没有辜负他的信任，在工作方面还是一如既往的如此出色。
听到胡勇要看仓库物料储存计划，曹淑菊亲自带着他们去了仓库办公室，让仓库的文员把物料储存报表拉出来，还问要不要转一份电子表发到胡勇的邮箱里。
“曹经理，我先看一看。”胡勇不卑不亢，在面对曾经的老领导曹淑菊时，也没有刻意降低自己的姿态。
他看了一会儿后，还询问曹淑菊这份物料储存报表和仓库里的实物物料能不能对得上？
“这个没问题，我们每个月都做一次小盘点，每半年做一次大盘点，如果有帐实不符的情况，都会及时汇报上去，并根据实际的差距找明原因，再调整帐目。”曹淑菊一五一十的说道。
胡勇